虚拟面试




投了一堆简历，终于等到了面试通知。此时，你是不是既兴奋不已，又略显紧张？很快就要跟招聘官面对面过招了，你是否已做好了充分的准备？让虚拟面试来帮你安然通过面试关吧。


虚拟面试中所有问题是分别针对刚毕业的同学和有了几年工作经验的求职者设计的。当然，在实际面试中，大家肯定还会碰到许多其它问题，但是虚拟面试中的问题全部源自面试过程中的经典问题，只要你了解了这些问题的回答原则和方式，并加以灵活运用，其它的问题也就迎刃而解了。现在就让我们开始吧。

1、你在大学中学到的最重要的事情是什么?


★ 我在大学里学到的最重要的事情是如何打破规则。我的大学有两万多学生。如果想做成什么事情，就需要知道应该去找谁、如何避开一些让人束手束脚的规则，等等。当然，我不会做违法或者不道德的事情，围绕着这个小规则就可以做事了。当然我从来没有做过违法的和不道德的事情,但是我发现严格地按照规则做事情一般不是最快最好方式。
★我的专业是哲学，我了解了许多有关社会公正和在社会中个人角色定位的问题。教会了我很多。我非常关注为什么有些人群被边缘化，游离于主流社会之外，得不到社会的同情，这种关注使我成为一个非常宽容的人。
★ 有两件事情：时间管理和寻找信息。平衡学习时间和课外活动时间需要很多技巧，更不要说平衡人际关系了，但我在四年中学会了计算自己有多少时间，需要多少时间以及如何对不必要的事情说不。我还懂得自己不可能知道所有事情，所以学会创造性地思考并寻求找到所需信息的渠道就显得更为重要了。
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• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。当然，这可能的确是真实的情况，但绝不是最好的回答。告诉面试官你认为打破规则非常重要显然是不明智的，并且你还是只是一个毕业生。
• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。对于个人的人生观、价值观来说这可能非常重要，但这样回答你就没有机会展示自己的实际工作能力，并且对于面试来说，这样的回答有些过于高深了。
• 恭喜，这是最好的回答。因为你所展示的事情可以直接在工作中应用。时间管理和信息收集是大多数公司都非常看重的品质。


2、你想要一份长期的工作还是临时的工作?

★ 我要找一份长期的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。
★如果这份工作适合我，我会长期干下去。
★我刚刚毕业，说实话，找这份工作只不过为了增加我的工作经验。
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• 这个回答很好，对工作踏实努力的人是每个招聘单位都渴求的，你的回答正中下怀。即表明了你的谦虚谨慎，又表明你坚定的职业目标。
• 这样的回答会让对方觉得你对自己缺乏自信，不应该让工作去适应你。你的这种想法，给人一种缺乏进取心的感觉，对你的成功应聘是不利的。
• 这样的回答很不好。你只是拿这份工作当试验品，并不打算去好好做，这样的人，没有哪家公司会要的。对于刚踏入社会的毕业生来说，每份工作你都会学到许多知识，即使你有这种想法，也不要直截了当的对招聘者说。

3、你想学习和提高哪些方面的技能?


★ 因为这将是我的第一份工作，我会很努力的学习所有相关的东西。同时，我还想尽可能多的学习管理方面的技巧。
★我曾经在两家公司做过销售的实习工作，对于销售有一些了解，但我在销售数据分析方面还知道得很少，比如应当搜集哪些方面的信息以及如何进行数据分析，所以我非常想学习和提高这方面的知识。
★我想学习如何进行人员管理。
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• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。这个答案并不算差，可以让面试官知道你有热情和愿望去学习新的东西。这个答案证明了你的热情和自动自发能力能改变任何事物。 但是也有缺点，可能会让面试官认为你对于这个行业和职位一无所知。
• 恭喜，这是最好的回答。因为它提及了在你应聘的职位所需要的特定技能，并且还显得你并不是一无所知。
• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。这个答案并不理想，因为首先这与你可能作的工作无关，并且，作为一个毕业生，你也不可能得到一个管理他人的职位。



4、你为什么想得到这份工作?

★我听同学说这里的工作节奏比较慢，所以我来这里应聘。
★我问了一些朋友和往届的同学，了解到贵公司真正关心员工，有弹性的管理机制，并且非常富于创新，对于这些我都非常向往，我想在这样的环境中每个人都能获得更好的发展。
★我听说贵公司的收入很高，福利非常好。
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• 这不是正确的答案。可能事实的确如此，但是任何公司都不喜欢给人以慢吞吞的形象。所以，你应当聪明一些，不要说一些对于应聘公司负面的言论。
• 这是正确的答案。你的回答表明你善于做调查 （这是一个重要的特质），并且费心作了第一手的调查。而且，作为公司一员，面试官也希望别人夸奖自己的公司。
• 这不是正确的答案。薪酬可能的确是吸引你的一个因素，但是你的回答都是以自我为中心，这并不能让面试官对你产生好的印象。


5、你对我们公司了解多少?


★ 我对这家公司完全不了解。
★我知道这是一家做计算机技术开发的公司，1995年成立，目前已有100多人的规模，公司业务主要以研究开发为主。但我对公司的管理层构架和公司理念还不十分清楚，希望你能给我简单介绍一下。
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• 这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，你这样回答，给对方以盲目的感觉，打无准备之仗终究会输的。
• 你的回答会令招聘者很满意，说明你重视这次招聘，重视这家公司，并愿意投身其中。这个回答的切入口很好，引导你与面试官讨论，让他告诉你更多。同时，也体现出了你的主动性。



6、你如何在压力下工作?


★有压力才会有动力。在压力情况下，我会发挥自己最大的潜力。
★我在压力下能很好的工作，但我通常会避免在最后一刻还在赶着工作，我会很好的安排时间。
★压力会使我忧虑，一般考试前一个月我就会非常紧张。
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• 这不是最好的答案。听到这个答案，面试官可能会认为你是那种只有在最后期限到来的情况下才完成工作的人。
• 恭喜，这是最好的回答。不要让面试官认为压力是唯一使你工作的因素。
• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。毕竟，这是一个竞争的世界。

7、你怎么看待自己未来五年的发展?


★ 我希望做到您现在的职位！
★我希望五年后能做到一个主管的职位，能够真正负责一个团队的管理和项目的开发。
★说实话，预计五年以后我会怎样真的非常困难。我还是一个学生，虽然有一些实习经历，但还没有足够经验和信息做出这样的判断。现在，我的主要目标就是努力向前走，要做到这一点，我必须学习和发展对于公司和所在行业有价值的技能和专业知识，一旦能做到这一点，我就可以更明确自己的发展目标。
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• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。这种回答比较老套，而且听起来还有点自大，试试其他答案吧。
• 对不起，你可以用更好的方式回答这个问题。这个答案并不一定很差，但是当你告诉面试官你期望成为一个管理者的时候，你就有可能被问到：你怎么看待管理工作？你会如何做一个好的管理者？而对于一个即将毕业的学生，这些问题很难做合理的回答。并且，现在许多企业都是扁平化结构，个人的发展并不一定通过职位的晋升得到体现。
• 恭喜，这是最好的回答。对于学生来来说，这是最好的回答方式，因为它表明你对未来有实际的预期和目标。


8、你最大的弱点是什么?


★ 我在这份工作方面缺乏经验。但是我会努力工作，并且很有热情，所以我希望经过一段时间缺乏经验就不是我的弱点了。
★我过于追求完美，除非我知道一件事情非常非常好，否则我是不会对其满意的，有时候这种性格的确会降低工作的效率。
★我以前非常没有条理，会把所有东西乱扔乱放，最终这给我带来了麻烦，我在一张纸上记下了一个非常重要的信息，可自己却忘记扔到哪里去了，最后耽误了一件很重要的事情。那件事之后我决心改掉这个毛病，于是我请一个做事非常认真、非常有条理的同学帮助我，他教了我许多东西，比如如果整理自己的物品、如何合理安排时间等等。现在，我发现自己做事情更有信心，效率也更高了。
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• 这个回答不好。要这么回答，除非公司在招聘中明确说明不需要任何经验。你的回答可能让你失去获得这个工作的机会。即使热情很重要，但经验也是不可或缺的。
• 太多学生这样回答了！面试官可能都听烦了。当你告诉面试官自己最大的弱点是追求完美时，你实际上在宣称自己没有任何缺点！并且，一个有经验的面试官知道一个追求完美的人是很难合作的，所以接下来你可能会面对许多很难回答的问题，比如：你的完美主义会怎样影响你的同事呢？
• 恭喜，你挑选了最好的答案，因为你告诉了一个自己真正的缺点，以及如何行动最终克服了它。并且，你把自己的缺点放进了“历史”，这一点非常重要！


9、如果你得到这份工作，你在我们这里会工作多长时间?

★如果工作具有挑战性，可以在工作中得到发展，我是不会离开的。我认为这个职位无论现在和未来一定能够给我这样的机会，您也一定这么认为吧。
★在一年之内我是不会考虑离开公司或者转做其他工作，因为了解一个职位的具体情况是需要一定时间的。
★我会尽可能长的留在公司，并且，在可预见的未来我不会离开。
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• 这是最好的回答。只要工作具有挑战性，可以在工作中得到发展 是最重要的部份。没人能够预知未来，所以你不可能给出一个非常确定的时间：1年、2年或是5年、10年，即使你告诉一个确定的时间，也没有人会相信。并且最后一句会让你显得对自己的承诺是负责任的。
• 你可以用更好的方式回答这个问题。这样回答让你显得对于应聘职位没有热情。并且让人感到你认为每个职位都没有什么区别，面试官也许会认为你在暗示一年后会离开。
• 虽然这个答案并不算差，但是太普通了。这样回答不会让面试官对你留下深刻印象。诚然，你想尽可能长的留在公司里，但前提是你能适应公司的要求。


10、你是否愿意从最底层的工作做起?

★我是本科毕业，如果你想让我下车间，我肯定不去。
★我并不认为基层工作是低人一等的工作，如果公司有意让我去基层锻炼，我是不会拒绝的。
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• 你的回答很坚定，但是这样的回答对于一个毕业生来说是不好的。你缺少工作经验，基层工作往往是最锻炼人的地方。你的做法会让招聘者认为你不能吃苦，当然，也不会将重要的工作交给你做。这样的回答，注定你的面试会失败。
• 你的回答表明了你对工作的态度，工作是不分贵贱的。对于刚毕业的学生来说，服从公司领导的安排，对于今后的工作发展也是很有帮助的。如果你有能力，是不会被埋没的。

11、你希望获得多少薪金?


★我认为以我的学历和能力，应拿某某年薪。
★你们有否为这个职位设定一个薪金范围呢。
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• 对应聘者而言，在聘用单位拿出底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择，更何况你是一个毕业生。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身价，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。
• 让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也会增加。


12、你还有其他问题吗？

★谢谢，您已经介绍的很详细了，我没有什么其他事情想了解了。
★在这个工作中有多少发展潜力？
★我能得到这份工作吗？
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• 这样的回答不好，你可以用更好的方式回答这个问题。即使面试官已经告诉了你想知道的所有事情，你最好在面试最后阶段问一两个问题。你可以通过提问来告诉面试官许多关于你自己的情况，所以一定要好好利用这个机会给面试官留下深刻印象。
• 这是最好的回答。这是最后问题的非常好的例子，其他的话题还有：为什么这个岗位有空缺；如果获得这个工作，最初的职责是什么；公司最大的竞争对手以及发展前景。不要问太多问题，也不要问可能令面试官尴尬的问题。
• 你这是在开玩笑吧？

的确是个好方法 值得借鉴 顶

不错，狂顶

谢谢！！！

面试真的很重要！要自信大方，当然也得要有好运气了哦。